매력적인 직장 이미지 구축
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작성일 23-01-09 19:57
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우리나라 기업들의 직장 이미지 구축 수준
매력적인 직장 이미지 구축의 조건
● 직장 이미지의 key point(핵심) 인 EVP를 명확히 정립하라
● 외부에 적극적으로 알려라
● 실체를 變化시켜 내부 구성원들을 만족시켜라
● 지속적인 평가 등 직장 이미지를 체계적으로 관리하라
매력적인 직장 이미지 구축
우수 인재 확보·유지를 위해서는 매력적인 직장 이미지 구축이 중요하다. 특히, 매력적인 직장 이미지 구축을 위해서는 종업원 가치제안(EVP) 정립, 외부 전파, 내부 실체 變化, 지속적인 평가 및 관리 등 4가지 활동이 유기적인 관련성을 맺으면서 역동적으로 이루어져야 한다.매력적인직장이미지구축 , 매력적인 직장 이미지 구축경영경제레포트 ,
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우리나라 기업들의 직장 이미지 구축 수준
매력적인 직장 이미지 구축을 위해서는 우선 현재 우리 나라 기업들의 직장 이미지 구축 수준을 간단히 파악해 볼 필요가 있다아
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매력적인 직장 이미지 구축
레포트/경영경제
다. 즉 ‘외부의 우수 인재들이 일하고 싶어하는 직장, 내부 우수 인재들에게는 자신의 꿈을 마음껏 펼칠 수 있는 일할 맛 나는 직장’을 만들면 되는 것이다.
기업들은 과거 자본과 설비를 바탕으로 대량 생산하는 전략(戰略) 만으로도 성공할 수 있었다. 즉, 자본, 설비 등 유형 자산보다는 지식·정보 등 무형 자산의 중요성이 부각되고 있으며, 이에 따라 우수 인재의 확보·유지가 기업 성공의 제 1요인이 되고 있다아
그렇다면 우수 인재의 확보·유지를 위해 기업들은 어떻게 해야 하는 것일까? 가장 좋은 방법은 내외부 인재들을 유인할 수 있는 매력적인 직장 이미지를 구축하는 것이다.매력적인 직장 이미지 구축 에 대한 내용 입니다.
